用人理念
RECRUITMENT CONCEPT
1、必須認可公司企業文化
2、必須遵守公司制度，服從上級領導
3、必須認真及時向上級領導彙報工(gōng)作
4、必須勤奮工(gōng)作，敢于挑戰
5、必須堅定信心，努力完成工(gōng)作業績
6、必須熱忱愛崗，積極創新創造
7、必須團結同事，同舟共濟
8、必須以公司利益爲重，工(gōng)作爲重
9、必須保持良好的精神風貌
職業發展雙通道
CAREER DEVELOPMENT
公司以業績爲導向，爲全體(tǐ)員(yuán)工(gōng)建設激勵性的績效體(tǐ)系、富有競争力的薪酬水平及完善靈活的職業晉升通道。
合夥人計劃
PARTNER PROGRAM
“ 龍闊合夥人計劃 ”已正式啓動
歡迎業務精英及優秀的創業項目、團隊攜手合作
跨境電商(shāng)出口相關項目，如銷售運營、營銷推廣、品牌運營、供應鏈服務等
“帶上您的商(shāng)業計劃，現在就加入龍闊合夥人！”
招聘崗位
RECRUITMENT
招聘崗位
1、負責站點帳号管理，産品定價上架，維護和優先listing頁面，确保帳号安全；
2、編寫産品描述，收集整理産品相關資(zī)料,完善産品信息；
3、負責收集分(fēn)析市場狀況及競争對手狀況，制定銷售策略和營銷計劃；
4、及時有效的回複客戶郵件，爲客戶提供專業解答及熱情服務，提升客戶購物(wù)體(tǐ)驗；
5、處理客戶訂單問題，協助相關采購與物(wù)流工(gōng)作，包括售前、售後以及妥善處理各種争議，維護客戶的安全性和穩定性，确保訂單的按時完成
【任職資(zī)格】
1、大(dà)專及以上學曆，英語4級或以上；
2、一(yī)年同平台、類目跨境電商(shāng)網站站運營經驗者優先；
3、對數據敏感，思路清晰，邏輯性強，善于思考總結。
4、有團隊精神和服務意識，較強的學習能力、應變能力，工(gōng)作主動有熱情，勤奮好學，責任心強，能承受一(yī)定的工(gōng)作壓力。
【福利待遇】
1、薪酬福利：業績提成、年底雙薪、帶薪年假、其他獎勵、年終獎
2、社會保障：按規定簽訂正規勞動合同、繳納廣州社保；
3、工(gōng)作時間：雙休，五天工(gōng)作制表，9:05--18:00
4、餐補制度：提供工(gōng)作餐或者餐補；
5、年度旅遊：每年定期組織1-2次大(dà)型旅遊活動；
6、法定假期：法定節假日、年假、婚假、産假等福利；
7、福利禮金：發放(fàng)節假日福利品，婚育賀金等；
8、公司活動：團隊聚餐、戶外(wài)活動、下(xià)午茶、生(shēng)日會等；
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1、負責公司産品視頻(pín)的拍攝、剪輯、後期制作等；
2、制定拍攝方案，根據産品特點合理構思、提案，做好拍攝準備工(gōng)作；
3、進行拍攝燈光、造型等布景，對視頻(pín)拍攝技巧掌握較好；
4、 捕捉産品亮點，使産品富有表現力、吸引力、視覺沖擊力；
5、熟練運用各種拍攝器材，攝像機、燈光、無人機、電子穩定器、滑軌等；
【任職資(zī)格】
1、大(dà)專及以上學曆，1年以上視頻(pín)工(gōng)作經驗
2、會視頻(pín)剪輯、包裝、後期制作技能，熟悉AE、PR、Keyshot渲染等軟件；
3、工(gōng)作認真細緻、有責任感、重效率、能按照公司要求和時間來保質保量完成工(gōng)作；
4、面試請攜帶相關作品。
【福利待遇】
1、薪酬福利：底薪、業績提成、年底雙薪、帶薪年假、其他獎勵、年終獎
2、社會保障：按規定簽訂正規勞動合同、繳納廣州社保
3、工(gōng)作時間：雙休，五天工(gōng)作制表，9:05--18:00
4、餐補制度：提供工(gōng)作餐或者餐補
5、年度旅遊：每年定期組織1-2次大(dà)型旅遊活動
6、法定假期：法定節假日、年假、婚假、産假、等福利
7、福利禮金：發放(fàng)節假日福利品，婚育賀金等
8、公司活動：團隊聚餐、戶外(wài)活動、下(xià)午茶、生(shēng)日會等
9、年度體(tǐ)檢：每年1次體(tǐ)檢項目，報銷500元體(tǐ)檢費(fèi)用
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1、負責跨境電商(shāng)平台整體(tǐ)視覺規劃工(gōng)作；
2、負責産品詳情頁、主圖、附圖、banner圖、精修、建模、渲染以及店(diàn)鋪裝修設計等；
3、設計促銷頁面、活動宣傳廣告插圖、及時更新促銷信息，保證網站的各項促銷信息能順利上線；
4、負責協助完成APP的UI設計及優化（已有現成的APP主要做優化）等工(gōng)作；
5、需要精修熟練，會建模渲染等，主要職責後續往3D方向發展；
6、完成上級交代的其他工(gōng)作；
【任職資(zī)格】
1、大(dà)專及以上學曆，美術/平面設計/設覺傳達或相關專業優先考慮；
2、2年以上平面設計經驗, 有獨立站或相關跨境電商(shāng)經驗優先考慮；
3、精通PS、C4D、CID、KeyShot、AI等軟件，會攝影或視頻(pín)剪輯可加分(fēn)；
4、工(gōng)作踏實認真，注重細節，最求完美，有良好的溝通能力與團隊意識，善于主動學習；
【福利待遇】
1、薪酬福利：底薪、績效獎金、銷售提成、做圖提成、年終獎金、帶薪年假、其他獎勵（如月獎、季獎、優秀員(yuán)工(gōng)獎、年終獎、股份分(fēn)紅等）；根據績效表現每年有1-2次調薪機會，對優秀人才實行豐厚的長期獎勵計劃
2、社會保障：按規定簽訂正規勞動合同、繳納廣州社保
3、工(gōng)作時間：雙休，五天工(gōng)作制表，9:05--18:00
4、餐補制度：提供工(gōng)作餐或者餐補
5、年度旅遊：每年定期組織1-2次大(dà)型旅遊活動
6、法定假期：年假、婚假、産假、公衆法定假期等福利
7、福利禮金：發放(fàng)節假日福利品，婚育賀金等
8、公司活動：團隊聚餐、戶外(wài)活動、下(xià)午茶、生(shēng)日會等
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1、協助總經理制定戰略規劃、年度經營計劃及各階段工(gōng)作目标的分(fēn)解工(gōng)作，起草撰寫公司各階段工(gōng)作總結和其他正式文件報告等，合理安排總經理的各項工(gōng)作時間。
2、協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理，協調内部各部門關系，保持高效的溝通和聯系
3、了解跟蹤公司經營目标的達成情況，在公司的經營計劃、銷售策略、資(zī)本運作等方面爲總經理提供分(fēn)析意見和改進方案。
4、陪同總經理參加公司各類商(shāng)務談判和商(shāng)務活動，做好商(shāng)務宴請接待和行程安排的工(gōng)作，配合總經理處理好外(wài)部公共關系。
5、協助總經理安排各項高層會議的日程和議程，跟進落實高層會議、主題會議等會議的完成情況。
6、審核各類待呈總經理簽核的文件資(zī)料，上呈下(xià)達，及時準确傳達發布的重要信息、通告、通知(zhī)等；完成總經理安排的各項工(gōng)作任務。
【任職資(zī)格】
1、本科及以上學曆，公關、行政管理、企業管理等相關專業；具有本領域工(gōng)作經驗者及1年以上總經理助理相關工(gōng)作經驗優先考慮。
2、具備較強的組織、協調、溝通、領導能力、人際交往能力以及敏銳的洞察力；
3、具有很強的判斷能力與決策能力，計劃和執行能力，知(zhī)識結構全面，職業素質良好；
4、形象端正、大(dà)氣，熱情開(kāi)朗，思路邏輯清晰，待人接物(wù)大(dà)方得體(tǐ)，富有團隊精神，有較強的服務意識與責任心，穩定性強；
5、熟悉了解商(shāng)務接待禮儀，擅長處理公共關系，處事穩重高效。
【福利待遇】
1、薪酬福利：底薪、績效獎金、年終獎金、帶薪年假、其他獎勵
2、社會保障：按規定簽訂正規勞動合同、繳納廣州社保
3、工(gōng)作時間：雙休，五天工(gōng)作制表，9:05--18:00
4、餐補制度：提供工(gōng)作餐或者餐補
5、年度旅遊：每年定期組織1-2次大(dà)型旅遊活動
6、法定假期：年假、婚假、産假、公衆法定假期等福利
7、福利禮金：發放(fàng)節假日福利品，婚育賀金等
8、公司活動：團隊聚餐、戶外(wài)活動、下(xià)午茶、生(shēng)日會等
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1、制定運營方案，探索并設計用戶互動的運營策略，提供有針對性的運營改善方案，提高網站流量利用效率；
2、運營數據分(fēn)析，分(fēn)析和挖掘運營數據、用戶行爲等分(fēn)析，提煉出運營優化策略，提高用戶粘性，優化EDM推廣；
3、跨部門協調，與相應的活動策劃、産品、技術、UED同事協調資(zī)源與規劃，推進運營需求項目的實施落地；
4、運營需求跟進，運營需求相關的頁面叠代、功能需求的把控及推進；
5、根據公司戰略方向進行首頁、二級頁等頁面資(zī)源規劃安排，運營機制的設計及執行；
6、對運行機制進行日常維護，促進相關運營的指标達成。
【任職資(zī)格】
1、大(dà)專及以上學曆，英語4級或以上；
2、一(yī)年同行跨境電商(shāng)網站、國内商(shāng)城類網站運營經驗者優先；
3、對數據敏感，思路清晰，邏輯性強，善于思考總結。
【福利待遇】
（1） 薪酬福利：完善的寬帶薪酬及年終獎勵制度，多通道職業發展路徑， 根據績效表現每年有1-2次調薪機會，對優秀人才實行豐厚的長期獎勵計劃；
（2） 社會保障：享有五險一(yī)金；
（3） 文化活動：生(shēng)日會、學習文化、社團文化、快樂工(gōng)作日及天覓藏經閣書(shū)籍閱讀等各式各樣的成長文化、趣味文化；
（4） 培訓體(tǐ)系：核心骨幹提升班、中(zhōng)高層管理班、職業經理人規劃等内訓體(tǐ)系；
（5） 年度旅遊：每年定期組織1-2次大(dà)型旅遊活動，優秀員(yuán)工(gōng)特定旅遊獎勵；
（6） 法定假期：年假、婚假、産假、公衆假期等福利；
（7） 辦公環境：多功能員(yuán)工(gōng)休閑室、戶外(wài)露天陽台、獨立茶水間等；
（8） 感恩津貼：在中(zhōng)秋佳節爲員(yuán)工(gōng)父母送上500-5000元不等的感恩津貼；
（9） 節日禮金：在我(wǒ)國傳統節日送上節日禮金或禮品，以表心意；
（10） 活動經費(fèi)：部門活動經費(fèi)，用于部門夥伴聚餐、唱(chàng)K等娛樂。
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1、制定運營方案，探索并設計用戶互動的運營策略，提供有針對性的運營改善方案，提高網站流量利用效率；
2、運營數據分(fēn)析，分(fēn)析和挖掘運營數據、用戶行爲等分(fēn)析，提煉出運營優化策略，提高用戶粘性，優化EDM推廣；
3、跨部門協調，與相應的活動策劃、産品、技術、UED同事協調資(zī)源與規劃，推進運營需求項目的實施落地；
4、運營需求跟進，運營需求相關的頁面叠代、功能需求的把控及推進；
5、根據公司戰略方向進行首頁、二級頁等頁面資(zī)源規劃安排，運營機制的設計及執行；
6、對運行機制進行日常維護，促進相關運營的指标達成。
【任職資(zī)格】
1、大(dà)專及以上學曆，英語4級或以上；
2、一(yī)年同行跨境電商(shāng)網站、國内商(shāng)城類網站運營經驗者優先；
3、對數據敏感，思路清晰，邏輯性強，善于思考總結。
【福利待遇】
（1） 薪酬福利：完善的寬帶薪酬及年終獎勵制度，多通道職業發展路徑， 根據績效表現每年有1-2次調薪機會，對優秀人才實行豐厚的長期獎勵計劃；
（2） 社會保障：享有五險一(yī)金；
（3） 文化活動：生(shēng)日會、學習文化、社團文化、快樂工(gōng)作日及天覓藏經閣書(shū)籍閱讀等各式各樣的成長文化、趣味文化；
（4） 培訓體(tǐ)系：核心骨幹提升班、中(zhōng)高層管理班、職業經理人規劃等内訓體(tǐ)系；
（5） 年度旅遊：每年定期組織1-2次大(dà)型旅遊活動，優秀員(yuán)工(gōng)特定旅遊獎勵；
（6） 法定假期：年假、婚假、産假、公衆假期等福利；
（7） 辦公環境：多功能員(yuán)工(gōng)休閑室、戶外(wài)露天陽台、獨立茶水間等；
（8） 感恩津貼：在中(zhōng)秋佳節爲員(yuán)工(gōng)父母送上500-5000元不等的感恩津貼；
（9） 節日禮金：在我(wǒ)國傳統節日送上節日禮金或禮品，以表心意；
（10） 活動經費(fèi)：部門活動經費(fèi)，用于部門夥伴聚餐、唱(chàng)K等娛樂。
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1、制定運營方案，探索并設計用戶互動的運營策略，提供有針對性的運營改善方案，提高網站流量利用效率；
2、運營數據分(fēn)析，分(fēn)析和挖掘運營數據、用戶行爲等分(fēn)析，提煉出運營優化策略，提高用戶粘性，優化EDM推廣；
3、跨部門協調，與相應的活動策劃、産品、技術、UED同事協調資(zī)源與規劃，推進運營需求項目的實施落地；
4、運營需求跟進，運營需求相關的頁面叠代、功能需求的把控及推進；
5、根據公司戰略方向進行首頁、二級頁等頁面資(zī)源規劃安排，運營機制的設計及執行；
6、對運行機制進行日常維護，促進相關運營的指标達成。
【任職資(zī)格】
1、大(dà)專及以上學曆，英語4級或以上；
2、一(yī)年同行跨境電商(shāng)網站、國内商(shāng)城類網站運營經驗者優先；
3、對數據敏感，思路清晰，邏輯性強，善于思考總結。
【福利待遇】
（1） 薪酬福利：完善的寬帶薪酬及年終獎勵制度，多通道職業發展路徑， 根據績效表現每年有1-2次調薪機會，對優秀人才實行豐厚的長期獎勵計劃；
（2） 社會保障：享有五險一(yī)金；
（3） 文化活動：生(shēng)日會、學習文化、社團文化、快樂工(gōng)作日及天覓藏經閣書(shū)籍閱讀等各式各樣的成長文化、趣味文化；
（4） 培訓體(tǐ)系：核心骨幹提升班、中(zhōng)高層管理班、職業經理人規劃等内訓體(tǐ)系；
（5） 年度旅遊：每年定期組織1-2次大(dà)型旅遊活動，優秀員(yuán)工(gōng)特定旅遊獎勵；
（6） 法定假期：年假、婚假、産假、公衆假期等福利；
（7） 辦公環境：多功能員(yuán)工(gōng)休閑室、戶外(wài)露天陽台、獨立茶水間等；
（8） 感恩津貼：在中(zhōng)秋佳節爲員(yuán)工(gōng)父母送上500-5000元不等的感恩津貼；
（9） 節日禮金：在我(wǒ)國傳統節日送上節日禮金或禮品，以表心意；
（10） 活動經費(fèi)：部門活動經費(fèi)，用于部門夥伴聚餐、唱(chàng)K等娛樂。
提交你的簡曆》》
1、制定運營方案，探索并設計用戶互動的運營策略，提供有針對性的運營改善方案，提高網站流量利用效率；
2、運營數據分(fēn)析，分(fēn)析和挖掘運營數據、用戶行爲等分(fēn)析，提煉出運營優化策略，提高用戶粘性，優化EDM推廣；
3、跨部門協調，與相應的活動策劃、産品、技術、UED同事協調資(zī)源與規劃，推進運營需求項目的實施落地；
4、運營需求跟進，運營需求相關的頁面叠代、功能需求的把控及推進；
5、根據公司戰略方向進行首頁、二級頁等頁面資(zī)源規劃安排，運營機制的設計及執行；
6、對運行機制進行日常維護，促進相關運營的指标達成。
【任職資(zī)格】
1、大(dà)專及以上學曆，英語4級或以上；
2、一(yī)年同行跨境電商(shāng)網站、國内商(shāng)城類網站運營經驗者優先；
3、對數據敏感，思路清晰，邏輯性強，善于思考總結。
【福利待遇】
（1） 薪酬福利：完善的寬帶薪酬及年終獎勵制度，多通道職業發展路徑， 根據績效表現每年有1-2次調薪機會，對優秀人才實行豐厚的長期獎勵計劃；
（2） 社會保障：享有五險一(yī)金；
（3） 文化活動：生(shēng)日會、學習文化、社團文化、快樂工(gōng)作日及天覓藏經閣書(shū)籍閱讀等各式各樣的成長文化、趣味文化；
（4） 培訓體(tǐ)系：核心骨幹提升班、中(zhōng)高層管理班、職業經理人規劃等内訓體(tǐ)系；
（5） 年度旅遊：每年定期組織1-2次大(dà)型旅遊活動，優秀員(yuán)工(gōng)特定旅遊獎勵；
（6） 法定假期：年假、婚假、産假、公衆假期等福利；
（7） 辦公環境：多功能員(yuán)工(gōng)休閑室、戶外(wài)露天陽台、獨立茶水間等；
（8） 感恩津貼：在中(zhōng)秋佳節爲員(yuán)工(gōng)父母送上500-5000元不等的感恩津貼；
（9） 節日禮金：在我(wǒ)國傳統節日送上節日禮金或禮品，以表心意；
（10） 活動經費(fèi)：部門活動經費(fèi)，用于部門夥伴聚餐、唱(chàng)K等娛樂。
提交你的簡曆》》
1、制定運營方案，探索并設計用戶互動的運營策略，提供有針對性的運營改善方案，提高網站流量利用效率；
2、運營數據分(fēn)析，分(fēn)析和挖掘運營數據、用戶行爲等分(fēn)析，提煉出運營優化策略，提高用戶粘性，優化EDM推廣；
3、跨部門協調，與相應的活動策劃、産品、技術、UED同事協調資(zī)源與規劃，推進運營需求項目的實施落地；
4、運營需求跟進，運營需求相關的頁面叠代、功能需求的把控及推進；
5、根據公司戰略方向進行首頁、二級頁等頁面資(zī)源規劃安排，運營機制的設計及執行；
6、對運行機制進行日常維護，促進相關運營的指标達成。
【任職資(zī)格】
1、大(dà)專及以上學曆，英語4級或以上；
2、一(yī)年同行跨境電商(shāng)網站、國内商(shāng)城類網站運營經驗者優先；
3、對數據敏感，思路清晰，邏輯性強，善于思考總結。
【福利待遇】
（1） 薪酬福利：完善的寬帶薪酬及年終獎勵制度，多通道職業發展路徑， 根據績效表現每年有1-2次調薪機會，對優秀人才實行豐厚的長期獎勵計劃；
（2） 社會保障：享有五險一(yī)金；
（3） 文化活動：生(shēng)日會、學習文化、社團文化、快樂工(gōng)作日及天覓藏經閣書(shū)籍閱讀等各式各樣的成長文化、趣味文化；
（4） 培訓體(tǐ)系：核心骨幹提升班、中(zhōng)高層管理班、職業經理人規劃等内訓體(tǐ)系；
（5） 年度旅遊：每年定期組織1-2次大(dà)型旅遊活動，優秀員(yuán)工(gōng)特定旅遊獎勵；
（6） 法定假期：年假、婚假、産假、公衆假期等福利；
（7） 辦公環境：多功能員(yuán)工(gōng)休閑室、戶外(wài)露天陽台、獨立茶水間等；
（8） 感恩津貼：在中(zhōng)秋佳節爲員(yuán)工(gōng)父母送上500-5000元不等的感恩津貼；
（9） 節日禮金：在我(wǒ)國傳統節日送上節日禮金或禮品，以表心意；
（10） 活動經費(fèi)：部門活動經費(fèi)，用于部門夥伴聚餐、唱(chàng)K等娛樂。
提交你的簡曆》》
1、制定運營方案，探索并設計用戶互動的運營策略，提供有針對性的運營改善方案，提高網站流量利用效率；
2、運營數據分(fēn)析，分(fēn)析和挖掘運營數據、用戶行爲等分(fēn)析，提煉出運營優化策略，提高用戶粘性，優化EDM推廣；
3、跨部門協調，與相應的活動策劃、産品、技術、UED同事協調資(zī)源與規劃，推進運營需求項目的實施落地；
4、運營需求跟進，運營需求相關的頁面叠代、功能需求的把控及推進；
5、根據公司戰略方向進行首頁、二級頁等頁面資(zī)源規劃安排，運營機制的設計及執行；
6、對運行機制進行日常維護，促進相關運營的指标達成。
【任職資(zī)格】
1、大(dà)專及以上學曆，英語4級或以上；
2、一(yī)年同行跨境電商(shāng)網站、國内商(shāng)城類網站運營經驗者優先；
3、對數據敏感，思路清晰，邏輯性強，善于思考總結。
【福利待遇】
（1） 薪酬福利：完善的寬帶薪酬及年終獎勵制度，多通道職業發展路徑， 根據績效表現每年有1-2次調薪機會，對優秀人才實行豐厚的長期獎勵計劃；
（2） 社會保障：享有五險一(yī)金；
（3） 文化活動：生(shēng)日會、學習文化、社團文化、快樂工(gōng)作日及天覓藏經閣書(shū)籍閱讀等各式各樣的成長文化、趣味文化；
（4） 培訓體(tǐ)系：核心骨幹提升班、中(zhōng)高層管理班、職業經理人規劃等内訓體(tǐ)系；
（5） 年度旅遊：每年定期組織1-2次大(dà)型旅遊活動，優秀員(yuán)工(gōng)特定旅遊獎勵；
（6） 法定假期：年假、婚假、産假、公衆假期等福利；
（7） 辦公環境：多功能員(yuán)工(gōng)休閑室、戶外(wài)露天陽台、獨立茶水間等；
（8） 感恩津貼：在中(zhōng)秋佳節爲員(yuán)工(gōng)父母送上500-5000元不等的感恩津貼；
（9） 節日禮金：在我(wǒ)國傳統節日送上節日禮金或禮品，以表心意；
（10） 活動經費(fèi)：部門活動經費(fèi)，用于部門夥伴聚餐、唱(chàng)K等娛樂。
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